Payroll (Gaji & Komisi Khusus)
Jangan hitung komisi pakai kalkulator. Sistem menggoreng performa rekap penjualan harian menjadi draf slip slip gaji siap transfer tiap bulan.
Fitur Unggulan
Sebelum vs Sesudah
| Rekap utang kasbon karyawan dan hitung komisi manual sampai 3 jam | Klik "Proses Slip Gaji", semua dihitung mesin dalam 10 detik. |
| Tahu untung atau rugi cuma feeling dari sisa saldo di bank | Terbaca jelas Laba Bersih setiap hari setelah potong HPP & pengeluaran. |
Ingin keuangan transparan?
Fitur Utama Penggajian & Komisi
Hitung gaji, komisi penjualan ritel, denda, dan kasbon secara otomatis dalam hitungan detik tanpa pusing memakai kalkulator atau Excel:
1. Perhitungan Komisi Pintar (Smart-Commissioning)
Selamat tinggal rekap manual. Saat Anda memproses Slip Gaji bulanan, sistem akan langsung menarik data penjualan tiap pegawai (misal: armada keliling Mobile Rider) selama sebulan terakhir. Sistem langsung menghitung jumlah "cup/botol" yang berhasil dijual oleh masing-masing Rider dan mengalikannya dengan rasio komisi yang sudah disepakati. Sangat akurat, tidak ada lagi perselisihan beda angka antara catatan bos dan catatan kurir.
2. Pemotongan Kasbon Otomatis (Auto-Deduction)
Go Suite tidak akan lupa mencatat. Jika seorang staf pernah mencetak bon pinjaman kas/kasbon di tengah bulan, sistem akan mendeteksinya. Pada saat gajian, sistem secara otomatis akan menarik potongan angsuran pinjaman tersebut di slip gaji mereka tanpa memicu adu argumen. Perusahaan mengamankan dananya kembali, sementara staf mendapatkan bukti pemotongan utang yang transparan.
3. Penambahan Bonus atau Denda Manual
Walau mesin menghitung secara otomatis, HRD atau Manajer tetap memegang kendali penuh. Sebelum Slip Gaji dicairkan, Anda bisa menyisipkan penyesuaian (Adjustment) seperti tambahan "Bonus Kerajinan" atau menembakkan potongan "Denda Keterlambatan Absen". Total akhir atau "Take Home Pay" akan disesuaikan pada saat itu juga.
4. Sinkronisasi Laba Rugi Otomatis
Setelah Anda menyetujui dan memproses pencairan gaji ke seluruh pegawai (Approve Payroll), total dana puluhan juta rupiah yang keluar akan langsung diakui dan dipotong dari Saldo Kas kedai Anda. Transaksi pencairan ini pun langsung tercatat rapi di Laporan Laba Rugi (P&L) bulanan di bawah kategori "Biaya Tenaga Kerja", meringankan beban kerja Anda dari entri data berulang kali.
Penyelamat Waktu HRD dan Operasional Bisnis
Modul Penggajian kami rancang untuk menghindari miskalkulasi yang memicu konflik antara perusahaan dan karyawan:
Permasalahan: Seorang pengusaha memiliki 5 armada Rider Es Kopi keliling. Sistem gajinya mengandalkan komisi penjualan, di mana tiap cup yang laku akan memberikan Rp 2.000 untuk Rider. Setiap akhir bulan, Bos dan Rider kerap berselisih paham karena catatan penjualan manual di kertas mereka berbeda, memicu mogok kerja karena salah paham masalah uang.
Solusi: Dengan Go Suite, hanya perlu satu kali klik tombol "Proses Slip Gaji Rider A". Sistem langsung menarik data riwayat transaksi penjualan Rider A langsung dari aplikasi Mobile Rider-nya. Muncul rincian instan: misal "Terjual 421 Cup x Komisi Rp 2.000". Angka mutlak berupa bukti cetak kuitansi e-slip ini langsung muncul tanpa keraguan. Pertikaian hitung-hitungan ambyar dalam lima detik berkat data langsung dari pusat.
Permasalahan: Ada asisten dapur yang gaji bulanannya Rp 2 Juta. Di tengah bulan, ia meminta pinjaman uang kas atau kasbon Rp 1 Juta utuh hari itu juga karena kebutuhan mendesak. Sayangnya bos lupa mencatat atau memo catatannya hilang dari meja. Tibalah akhir bulan, sang asisten dapur tetap menerima Rp 2 Juta berhubung tidak ada catatan potong kasbon. Bos rugi sejuta perak karena lupa ihwal pemberian subsidi halus tersebut.
Solusi: Kejadian seperti ini tidak akan Anda alami di ekosistem Go Suite. Saat kasbon ditarik di akun karyawan, pencatatan otomatis menancap sebagai piutang sementara di laporan. Pada saat eksekusi slip gaji rutin di akhir bulan, sistem otomatis akan mengurangi gaji pokok karyawan dengan menampilkan rincian: "Potongan Kasbon Terdahulu: -Rp 1.000.000". Sang asisten menerima gaji Rp 1 Juta bersih. Baik uang tunai maupun martabat bos pun aman dikelola rapi oleh sistem secara non-konfrontatif.
Permasalahan: Barista kedai sering sengaja masuk shift terlambat dengan alasan klasik. Aturan SP restoran menyebut denda tilang uang senilai Rp 50.000 per satu kali jadwal keterlambatan. Namun, mesin kasir (POS) restoran tidak mampu menjalankan peranan menghukum sosial seperti itu, alhasil pemotongan gaji kembali direkap lembaran secara manual di mana sering kali ada kehilafan penghitungan.
Solusi: Sesaat sebelum HRD mengetok tombol hijau pencairan draf uang Gaji bulan ini, ia dapat menyelinap membedah lembaran draft gaji Barista tersebut. Tinggal memencet opsi kustom "Tambah Koreksi Manual", HRD tersebut mengisikan nama komponen: "Potongan Tilang Denda Telat Shift 3x" dengan total minus "Rp -150.000". Potongan nominal akan ter-update otomatis pada kertas e-slip gaji yang sudah bisa dibaca oleh si Barista di aplikasi HP-nya besok pagi, memberinya pelajaran disiplin secara transparan.